Lin> А вопрос в том, что несправедлив разрыв – пролетарий на заводе 5000-20000р, ITшник белоручка в офисе – 50000-100000р.
Справедлив совершенно. Столько услуга того ИТ-шинка стоит, в том смысле, что за нее а) согласны столько платить б) за такую цену находятся желающие эту работу делать. Можете найти дешевле -"поищите по базару". Точно так же каксправедливо то, что рабочий на сборке Porsche поучает в десятки раз больше, чем его коллега на сборке ВАЗа.
Lin> Причем первый создает реальный товар, вещи и т.д. Без работы первого жить просто нельзя. А второй – обслуга, поставщик услуг, ”улучшатель” – не более.
Уж больно эффектвиной и полезной его услуга в улучшательстве получается. Равно как и услуга юриста, доктора, хорошего преподавателя. От этих "нематириальных услуг" например реальной пользы куда больше чем "матриального производства" КК Союз.
Lin> Без персональных компьютеров прожить можно, перейдем на кульманы и амбарные книги
Без автомобилей - тоже. Собственно с продукцией промышленности человечество живет всего-то лет 200 с небольшим.
Lin> Уровень жизни конечно упадет – но не так уж и сильно.
Ню-ню. Смотря что считаь входящим в уровень жизни. Аболютно доступную и непрерывную связь, например, - считать, нет?
Lin> Без машиностроения, без рабочих рук – не прожить.
Да ну? Бедные древние греки, римляне и прочие с ними..
Lin> Все естественно IMHO, да и моя нелюбовь к ITшникам как классу сказывается (хотя когда-то получил диплом программиста, и даже пописывал немного.. да и админом работал).
Будь последователен тогда - выкинь комп немедленно. И мобилу. И телвизор, если есть. И DVD-плейер тоже.
Lin> Я не говорю, что нужно урезать зарплаты тем, кто получает побольше среднего, я за то что бы поднять зарплаты тем, кому ”не докладывают мяса”.
Или не докладывать, пока не начнут "дорабатывать".
Lin> Как в том в анекдоте – ”он хотел что бы не было бедных”.
Увы, я не из это группы. Я хочу, чтобы было больше богатых
Lin> И все же, опять же IMHO разрыв в зарплатах не должен быть больше 5-20 раз (во всем обществе). То есть генеральный директор должен получать только в 20 раз больше уборщицы. В крайнем случае, на государственном предприятии. IMHO !
А в чем это такая разница гос или не гос? Почему директор Боинга должен получать всего $30 тыс. в месяц, имея ТАКУЮ ответсвенность в своих решениях и действиях? Если вы работате на Боинг (Эрбас, туполева, итд) вы хотите чего, чтобы было "ровнее и справедливее" или чтобы ваша фирма процветала и была курче конкурентов, а?