Беня> Не, если подобное начнется надо тупо бежать. Спасения нет. Молодой менагер особенно если у него практического опыта нет, но он МБА какой нибудь закончил, это по разрушительной силе гораздо круче водородной бомбы. Недаром в секретари в свое время младше 50-60 небрали.
Хыхы давно хотел завести в "за жизнь" топег про непридуманные истории
Бывают и старые манагеры, оттачивающие свои разрушительные способности от фирмы к фирме
Ну да ладно. "Гробовщик".
Надо сказать что переспективы в нашем филиале крупной Московской дистрибуторской фирмы были великолепные, ну просто все ингридиенты для успешного роста. Но что-то вот не везло с директорами. За три года их было 7 человек. Разных. И даже наш маркетолог Марина - побыла директором. "А потому что гдеж найдёшь нормального менеджера, что б он согласился к вам ехать?" - говорила Марина, но уже другая - московская. Очень перспективная девушка. Все данные для успеха. А как она работала! Такие длинные ноги...
Ну так вот, последнего московского регионального менеджера заподозрили в нечистоплотности, и решили его отодвинуть. Нашли бывшего полковника КГБ из местных. Сделали директором. Но как то не тянул он. В бизнесе плохо разбирался. Говоришь бывало: "Надо помочь нашему вендору, провести конференцию." а он в ответ: "А какое отношение они к нам имеют?" Ты объяснять что мы дистрибутор, продаём продукцию фирмы - вендора, конференция чтобы привлечь клиентов. И про всю цепочку движения товара от производителя до потребителя со скидками и накрутками. А он в конце "А они к нам какое отношение имеют?". Вот так в общем. Не тянул в бизнесе.
Москва тем временем решила плотно опереться на местные кадры.
И вот Марина со своими длинныеми ногами подцепила на какой-то толи презентации то ли конференции этого Видного научного деятеля. Научные публикации, изобретения, знакомства, статус. Вобщем всё при нём. И между прочим он же был топ-менеджером нескольких крупных фирм, но потом решил посвятить себя науке. Представьте! Да вот пример самоотверженного поиска истины, то ли ректором, а то ли проректором был в последнее время. Но так или иначе его дочка этот Универ уже закончила, и он готов был с триумфом вернуться в большой бизнес, преисполненный самым последним макроэкономическим знанием и новейшими методиками построения бизнес-процессов.
Сделали его управляющим директорм. Ну генеральному, нашему чекисту, это конечно не понравилось. У них начался период холодной войны. А Москва что, Москва заняла привычную позицию, смотрела со стороны, кто кого. Обещала помощь, и ограничивалась обтекаемыми формулировками. Начали они копать компромат друг на друга. Тут выяснилась одна неприятная подробность, видный научный деятель в прошлом засадил двух своих главбухов за решётку. Неприятная новость. Тут уж мы сами начали справки наводить и навели. "Гробовщик" погоняло у нашего научного деятеля было. За то что очень эффективно клал бизнес в гроб. И давно завелось судя по всему. На его счету и крупный авиаперевозчик и крупный продавец компьютерной техники и много других следов.
Но нам то что, война войной, а бонусы платить обещали, раз в три месяца по итогам квартала, только намекнули что возможно пересмотрят чуть попозже механизм начисления. Парни сидели, делали продажи, а что, к катаклизмам привыкли, в конце концов, если поднялись несмотря на то что поллимона баксов "на развитие" так и не дошли дошли до филиала. Сами нашли источники финансирования и схемы и работали. Пипл селл ту пипл.
Хы. Такой быстроты никто не ожидал...
Видный научный деятель привёл команду профессионалов. Потом летучки по полтора часа каждый день. Потом задание всем чертить схемы своих бизнес процессов. Потом доведения до сведения сотрудников принципов еффективной работы и тайм менеджмента. Команда профессионалов пополнялась каждую неделю непонятными личностями, которые почему то очень хорошо были знакомы друг с другом.
Потом пересмотрели бонусы:
- По итогам года, бонусы решили не выплачивать, хотя объёмы перевыполнены, план по прибыли выполнен всего на 60%.
- Но план писался в начале года, в затраты не включен переезд в новый офис, командировки москвичей сюда каждый месяц, в связи с этой чехардой и перестановками в руководстве, а всё это вешалось почему то на нас, наконец затраты на тройное увеличение штата сотрудников?
- это частности.
- но когда вас назначали управляющим директором, подразумевалось что вы будете развивать проектный бизнес и у вас будет отдельный бюджет от дистрибуции?
- хаха, какая дистрибуция? Здесь её нет, шарашкина контора.
- финита ля комедия...
Мы ушли. Бонусы нам четверым за 3 месяца - 25 штук баксов. Москва заплатила ему 25 штук за анализ ситуации и новый бизнес план, плюс по 8 штук каждый месяц. Плюс штат в 2 раза больше чем было у нас, и да, там теперь 4 директора с зарплатой.
Команда профессионалов не зарабатывает даже чтобы оправдать своё присутствие на рабочем месте.
А вы говорите молодёжь
Да по сообщениям с мест Видный научный деятель недавно признался что: "Продавать оказывается не так просто..." Москва хочет убрать но боится последствий
Он грозит налоговой полицией
Человек из Москвы который "держит руку на пульсе" признался что: "парням заплатить было бы дешевле"
Нет рабства безнадёжнее, чем рабство тех рабов, себя кто полагает свободным от оков. - И.В. Гёте.