Трех сотрудников Volvo уволили за нелояльный статус в социальной сети

Подумал - не говори, сказал - не пиши, написал - не подписывай
 
1 2 3 4 5 6 7 8
+
+4
-
edit
 

Yevgeniy

опытный
★★
Сразу три сотрудника моторостроительного отделения Volvo (Volvo Powertrain) в Швеции были уволены после того, как один из служащих компании в социальной сети назвал свое место работы “сумасшедшим домом”.

Как сообщает местная газета Skaraborgs Allehanda, один из сотрудников во время обеденного перерыва изменил свой статус в личном профиле Facebook на фразу “Вот и прошел еще один день работы в этом дурдоме”. За таким вольным определением своего места работы работодатель усмотрел нелояльность сотрудника и пожелал незамедлительно расторгнуть с ним трудовое соглашение.
 



В принципе не нОво, корпорации всегда бдили, переписка через служебную почту читается, и.т.д. - но за поведением в соцсетях еще не следили.

Еще интересно
Двое служащих предприятия, прокомментировавшие обновленный статус уволенного сотрудника, также лишились работы
 

Был точно такой же случай в жизни - правда с гораздо более пафосной конторой.

А вы говорите ссср-кпсс-цензура... :)
 
RU Полл #11.01.2011 18:22  @Yevgeniy#11.01.2011 18:00
+
+2
-
edit
 

Полл

литератор
★★★★☆

Yevgeniy> но за поведением в соцсетях еще не следили.
Чо?!!
 
UA Yevgeniy #11.01.2011 19:02  @Полл#11.01.2011 18:22
+
-
edit
 

Yevgeniy

опытный
★★
Полл> Чо?!!
Я забыл написать - по моим данным :) А чо :), разве следили? (имеются в виду компании, не спецслужбы)
 
RU Полл #11.01.2011 19:16  @Yevgeniy#11.01.2011 19:02
+
-
edit
 

Полл

литератор
★★★★☆

Yevgeniy> разве следили? (имеются в виду компании, не спецслужбы)
Да.
 
UA Yevgeniy #11.01.2011 21:12  @Полл#11.01.2011 19:16
+
-
edit
 

Yevgeniy

опытный
★★
Полл> Да.
Дык может это только режимные?
 
RU Полл #11.01.2011 21:16  @Yevgeniy#11.01.2011 21:12
+
+1
-
edit
 

Полл

литератор
★★★★☆

Не только. Кроме того, режимным можно назвать любую организацию, имеющую подразделение, работающее с закрытой информацией. Причем иногда остальные сотрудники организации, погоревшие при таких "проверках", даже не имели доступа к информации об существовании этого подразделения.
 
UA Yevgeniy #11.01.2011 21:44  @Полл#11.01.2011 21:16
+
-
edit
 

Yevgeniy

опытный
★★
Полл> Не только. Кроме того...
Ясненько, беру на заметку :)
 
AT viatcheslav_ #11.01.2011 22:43
+
+1
-
edit
 

viatcheslav_

аксакал

На западе, при приеме на работу, бытует практика того, что бы прошерстить социальные сети.
 3.5.163.5.16
+
-
edit
 

Ylytch

втянувшийся

Полл> Не только. Кроме того, режимным можно назвать любую организацию, имеющую подразделение, работающее с закрытой информацией. Причем иногда остальные сотрудники организации, погоревшие при таких "проверках", даже не имели доступа к информации об существовании этого подразделения.

Офигеть, а что есть люди, для которых недоступна логическая связь: если есть первый отдел значит где то рядом допуск?
Или в том числе про чисто коммерческие расклады речь идет?
 3.6.133.6.13
+
-
edit
 

Полл

литератор
★★★★☆

Ylytch> Офигеть, а что есть люди...?
Есть.

Ylytch> Или в том числе про чисто коммерческие...?
Да, и про "чИстА коммерческие".
 
+
-
edit
 

Alex 129

координатор
★★★★★
Ylytch> Офигеть, а что есть люди, для которых недоступна логическая связь: если есть первый отдел значит где то рядом допуск?
Ylytch> Или в том числе про чисто коммерческие расклады речь идет?

У нас тут целый этаж набит молоденькими бухгалтершами :) - так они поди и слов то таких не знают "первый отдел", "представительство заказчика" и т.п. ;)
«Ты суслика видишь? — Нет. — И я нет. А он есть!»(с)фильм «ДМБ» :D
Всему есть своя причина  8.08.0
+
-
edit
 

Balancer

администратор
★★★★★
В прошлом году ещё был случай, когда одного работника в Гугле уволили за то, что в блоге написал, что ему повысили зарплату. Без указания со скольки и на сколько. Просто написал, что повысили - всё, нарушение соглашения :)
 3.6.133.6.13
+
-
edit
 

digger

аксакал

Суд, штраф, работать больше не нужно.Если только они не подписывали соответствующее соглашение, тогда сами дураки.
 3.6.83.6.8
+
-
edit
 

Balancer

администратор
★★★★★
digger> Суд, штраф, работать больше не нужно.

Думаю, что в Volvo тоже не идиоты в отделе кадров. И принимая такое неоднозначное решение у штатных своих юристов консультировались.
 3.6.133.6.13
UA Yevgeniy #15.01.2011 12:50  @Balancer#13.01.2011 00:31
+
-
edit
 

Yevgeniy

опытный
★★
Из той же серии
Составлен список «глупостей», которые не стоит делать в Facebook
 



Одесса : Новости : Составлен список «глупостей», которые не стоит делать в Facebook : Викна-Одесса


Ежедневные новости Одессы. Составлен список «глупостей», которые не стоит делать в Facebook .

// viknaodessa.od.ua
 

Повеселило
Не рекомендуется проверять свой статус с чужого компьютера. Особенно, если в это время вы грабите чужую квартиру.
 
 
DE Бяка #23.01.2011 19:44  @Yevgeniy#11.01.2011 21:44
+
-1
-
edit
 

Бяка

имитатор знатока
★☆
Yevgeniy> Ясненько, беру на заметку :)

В любой западной конторе имется такое понятие, как "обязательство молчания". Т.е. нанятый обязуется не только не распространять порочащие сведения, а вообще, обязан неразглашать ничего, о происходящем на работе.
 3.6.133.6.13
marata: предупреждение (+2) по категории «Категоричное сомнительное заявление, не подтверждённое фактом [п.11] »
UA Yevgeniy #23.01.2011 21:04  @Бяка#23.01.2011 19:44
+
-
edit
 

Yevgeniy

опытный
★★
Бяка> В любой западной конторе имется такое понятие, как "обязательство молчания"... вообще, обязан неразглашать ничего, о происходящем на работе.
Одно дело "происходящее" в виде планов, и проч. а другое ворчание по поводу трудного рабочего дня тем более в соц.сети, а не на митинге у босса/при клиентах или где-то еще. Когда я работал в "западной" мы спокойно себе "ворчали" (негромко :) ), правда соц.сетей не было или я о них не знал :)

Я понимаю резонность этого решения Volvo с точки зрения собственника - сотрудник должен публично восхвалять свою корпорацию песнопениями и жертвоприношениями :) С другой стороны противно, что и до соцсетей добрались - как-то некомильфо это даже для собственника, соцсеть это типа дружеских посиделок, не#рен туда со своим свиным рылом... Хотя понятно, что теперь это уже далеко не так и соцсети становятся мощным инструментом в том числе для PR.

Но все равно гадостно как-то от этого подглядывания :( И если уж соцсеть используется корпорацией для анализа информации и принятия решений, то скажем так предпринимать прямые шаги на основании информации из соцсети - это признавать за собой статус полного г0вна, которое опускается до подглядывания в щелочку. Максимум - это нужно было вызвать этого сотрудника на беседу.
 
DE Бяка #23.01.2011 21:25  @Yevgeniy#23.01.2011 21:04
+
0 (+1/-1)
-
edit
 

Бяка

имитатор знатока
★☆
Yevgeniy> Одно дело "происходящее" в виде планов, и проч. а другое ворчание по поводу трудного рабочего дня тем более в соц.сети, а не на митинге у босса/при клиентах или где-то еще.

Ворчи сколько угодно, но только среди своих.


Verschwiegenheitspflicht – Wikipedia


Verschwiegenheitspflicht
aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie
Wechseln zu: Navigation,
Suche
Die Verschwiegenheitspflicht (auch: Schweigepflicht) im engeren Sinn ist die rechtliche Verpflichtung bestimmter Berufsgruppen, ihnen anvertraute Geheimnisse nicht an Dritte weiterzugeben. Verpflichtet sein können sowohl Privatpersonen (Berufsgeheimnisträger) wie auch Amtsträger des Staates selbst (sogenanntes Amtsgeheimnis). Dabei gilt der zur Verschwiegenheit Verpflichtete als Geheimnisträger, der zu Schützende als Geheimnisherr.

// Дальше —
de.wikipedia.org
 

Schweigepflicht - обязательство молчания. Именно под этим обозначением проходит большая часть запретов на разглашение любой служебной информации.
Есть и другое обозначение.
Русскую версию можно не смотреть. Она абсолютно не соответствует английской, французской или немецкай. Там чисто российские прибамбахи.


Treu und Glauben – Wikipedia


Treu und Glauben
aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie
Wechseln zu: Navigation,
Suche
Dieser Artikel oder Absatz stellt die Situation in Deutschland dar. Hilf mit, die Situation in anderen Ländern zu schildern.
Treu und Glauben ist ein Begriff der Rechtswissenschaft und bezeichnet das Verhalten eines redlich und anständig handelnden Menschen.


// Дальше —
de.wikipedia.org
 

Переводится как "Доверие и вера". Это тоже договорные обязательства о неразглашении информации о внутренней жизни предприятий.

Я дал эти обьяснения в ответ на череп модератора, который решил, что моя информация сомнительна и не вызывает доверия.
Как видите, она очень даже актуальна и полностью опирается на действующее законодательство.
 3.6.133.6.13
UA Yevgeniy #23.01.2011 21:40  @Бяка#23.01.2011 21:25
+
+1
-
edit
 

Yevgeniy

опытный
★★
Бяка> Schweigepflicht - обязательство молчания. Именно под этим обозначением проходит большая часть запретов на разглашение любой служебной информации.
Дык о секретах и гостайне, о которых идет речь в Schweigepflicht (я перевел гуглем) и вопросов нет.
Бяка> Treu und Glauben – Wikipedia
Бяка> Переводится как "Доверие и вера".
Гугль перевод дает "Добрая вера" - далее в контексте тоже самое переводит как "Принцип добросовестности".
Бяка> Как видите, она очень даже актуальна и полностью опирается на действующее законодательство.
Не так много на форуме читают по немецки - это не язык международного общения, как английский, без перевода подтвердить не получится.

Кроме того что касается западных компаний и моему опыту работы то соответствующие пункты либо предусматриваются либо не предусматриваются трудовым договором и всевозможными "Политиками компании", первый - подписывается, вторая - выполняется. Я встречал и подписывал прямой запрет на распространение только конфиденциальной информации (без расшифовки что она включает).

А негласные правила именно такие - "болтать нельзя" :) Но это ведь не значит, что можно влезть на вечеринку друзей/частный форум и включить "Большое ухо" :) Смысл в том что соцсети переросли статус исключительно соцсетей, а корпорации не грушаются подглядывать (причем не служебную переписку и видеозапись в офисе) за частной жизнью сотрудников, давать указания да еще и наказывать :(
 
+
+2
-
edit
 

marata

Вахтер форумный
★★
Бяка> Я дал эти обьяснения в ответ на череп модератора, который решил, что моя информация сомнительна и не вызывает доверия.

Я работаю в американской компании http://www.intertech-corp.ru/contents.asp?id=1
 3.6.133.6.13
+
0 (+2/-2)
-
edit
 

Бяка

имитатор знатока
★☆
Бяка>> Я дал эти обьяснения в ответ на череп модератора, который решил, что моя информация сомнительна и не вызывает доверия.
marata> Я работаю в американской компании http://www.intertech-corp.ru/contents.asp?id=1
Вы работаете на территории России. И в отношении Вас действует российское законодательство.
А тут речь о работниках Вольво, которые находятся под юрисдикцией своего государства.
Так что, Ваши российские понятия Вас тут подвели. У нас другие правила. И они, в Европе, весьма универсальны.
 3.6.133.6.13
EE Татарин #23.01.2011 22:08  @Balancer#12.01.2011 23:43
+
+1
-
edit
 

Татарин

координатор
★★★★☆
Balancer> В прошлом году ещё был случай, когда одного работника в Гугле уволили за то, что в блоге написал, что ему повысили зарплату. Без указания со скольки и на сколько. Просто написал, что повысили - всё, нарушение соглашения :)
Если в договоре было прописано "не разглашать" - так в чём вопрос-то?
Какая разница, каким именно способом это делается - через телефон, социальную сеть или с помощью мегафона на площади?
...А неубитые медведи делили чьи-то шкуры с шумом. Боюсь, мы поздно осознали, к чему всё это приведёт.  8.0.552.2378.0.552.237
EE Татарин #23.01.2011 22:10  @Бяка#23.01.2011 21:58
+
-
edit
 

Татарин

координатор
★★★★☆
Бяка> У нас другие правила. И они, в Европе, весьма универсальны.
Не настолько универсальны, чтобы вплоть до таких деталей.
...А неубитые медведи делили чьи-то шкуры с шумом. Боюсь, мы поздно осознали, к чему всё это приведёт.  8.0.552.2378.0.552.237
RU Balancer #23.01.2011 22:12  @Татарин#23.01.2011 22:08
+
+3
-
edit
 

Balancer

администратор
★★★★★
Татарин> Какая разница, каким именно способом это делается - через телефон, социальную сеть или с помощью мегафона на площади?

Представляют историю. Человек придёт домой и на радостях скажет жене, что ему повысили зарплату. Та поделится с подругой. Подруга напишет в блоге. Назавтра человека уволят. Воистину, всё для блага человека! :D
 
MD Wyvern-2 #23.01.2011 22:15  @Бяка#23.01.2011 21:25
+
+2
-
edit
 

Wyvern-2

координатор
★★★★★
Бяка> Ворчи сколько угодно, но только среди своих.
,....
Бяка> Schweigepflicht - обязательство молчания. Именно под этим обозначением проходит большая часть запретов на разглашение любой служебной информации.
Бяка> Есть и другое обозначение.
.....
Бяка> Переводится как "Доверие и вера". Это тоже договорные обязательства о неразглашении информации о внутренней жизни предприятий.
Бяка> Как видите, она очень даже актуальна и полностью опирается на действующее законодательство.

Бяка, только не забудь оговорить, что по действующему законодательству, любые договорные обязательства между частными лицами (как юридическими, так и физическими)противоречащие закону признаются мизерабельными Т.е. какую бы ты "клятву" своей фирме не давал. о происходящем на фирме преступлении ты настучать обязан. И фирма тебе официально ничо не сделает, так как любой суд пошлет ее в опу
Жизнь коротка, путь искусства долог, удобный случай мимолетен, опыт обманчив.... Ἱπποκράτης  3.0.193.0.19
1 2 3 4 5 6 7 8

в начало страницы | новое
 
Поиск
Настройки
Твиттер сайта
Статистика
Рейтинг@Mail.ru