"Алкопроверки" - незаконны
Прокурор, советник юстиции Р.А. Лебедкин:
- Кировской прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах рассмотрена жалоба по вопросу законности использования алкотектеров сотрудниками ведомственной охраны при проведении проверок работников ОАО «ВМП «Авитек» на проходной предприятия с целью выявления лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения.
Проведенной проверкой установлено, что сотрудниками филиала «Кировский» ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России» при пропуске работников предприятия на территорию ОАО «ВМП «Авитек» действительно применялся алкотектер марки «Mark V» с целью установления лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения.
При этом выявлены неединичные случаи использования алкотектеров для проверки работников, у которых какие-либо признаки опьянения отсутствовали. Между тем при исполнении сотрудниками ведомственной охраны своих обязанностей использование подобных приборов возможно лишь при задержании и проверке лиц с явными признаками опьянения при наличии их согласия на применение алкотектеров до направления таких лиц на медицинское освидетельствование.
По результатам вскрытых нарушений Кировским прокурором по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах директору филиала «Кировский» ФГУП «Ведомственная охрана объектов промышленности России» внесено представление об устранении подобных нарушений законности и недопущению их в дальнейшей работе.
В силу ст. 209 ТК РФ под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. На наш взгляд, постоянный видеоконтроль за работником может вызывать у него чувство дискомфорта, стресс, и, как следствие, повлиять на здоровье и работоспособность. В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на получение полной достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Из изложенного можно сделать вывод, что для установки видеонаблюдения в служебных кабинетах необходимо не только предупредить работников, но и получить их письменное согласие, кроме того, неправомерно устанавливать системы видеонаблюдения для каких-либо иных целей, не связанных с обеспечением личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы, а также обеспечения сохранности имущества.
Письменное согласие работников может быть получено, например, путем составления дополнительного соглашения к трудовому договору либо путем проставления работником подписи и записи о согласии на приказе о внедрении на территории работодателя системы видеонаблюдения.
По данным замминистра, ежегодные общие потери из-за неудовлетворительного состояния условий и охраны труда работников в России составляют 1,94 трлн рублей, или 4,3% ВВП. В частности, только потери в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, по экспертным, оценкам каждый год достигают 0,35% ВВП – 137 млрд рублей. На выплату досрочных пенсий за работу во вредных условиях труда ежегодно тратится около 300 млрд рублей.
Владивосток, 27 апреля, PrimaMedia. Роспотребнадзор по Приморскому краю совместно с кафедрой гигиенических специальностей ВГМУ провел комплексную оценку условий труда моряков края, работающих на судах. Результаты показали, что ведущими неблагоприятными производственными факторами на кораблях являются шум, вибрация, недостаток освещения, напряженность и тяжесть труда. Условия труда оценены как вредные (3 класс) 2-4 степени. В связи с этим у 75% моряков Приморья преобладает такой диагноз, как тугоухость, сообщает РИА PrimaMedia со ссылкой на сайт Роспотребнадзора по Приморскому краю.