Jerard> Сможет. Как по твоему это роботы?
Это не установка панелей для сварки,смотрите выше в постах.Более того то что вы показываете это работа дизайнеров,они так могут целый год ходить вокруг машины,а на заводе план,несколько десятков тысяч машин в год и конвейер то движется.А теперь еще вы пойдите и постойте 8 часов устанавливая стальные детали не отвлекаясь и не выбиваясь из ритма.Можем забить у кого производительность выше,думаю она не в пользу человека.Насчет точности претензий нет?
Засекайте время
И читайте коменты
Jerard> А зряплату сисадминов, программистов, наладчиков, разницу в затратах электричества мы, как грамотные лоховоды, прячем...
Такс,ша...выбросьте весь этот цирк,можете оставить только наладчиков.А вы в курсе что наладчик не нужен к каждому роботу?пару на участок будет достаточно,можете разбить их зарплаты на весь участок.Не нужны роботам сисадмины ,программисты за очень редким исключением участвуют в программировании,не популярный способ программирования.
И какова у вас там затрата на электричество,что очень большая сумма набегает?
А вы не слышали такую фразу как "молоко за вредность",а премии,отпуска,там еще народ очень любит когда им соц пакеты от завода предоставляются.Спецовка,спец обувь,спец перчатки,кстати только на одну смену в цехе холодной штамповки на ВАЗе выдавали две пары кожаных рукавиц,причем высококачественных,прочных.
Да и взял я робота по высшей линейке,потому как диапазон роботов на сварочном участке от 28тыс до 40тыс,50 это было перебором.Потому что не таскают работяги детали весом под сотню кг.Так что оперировать крылом можно и поменьше взять робота,за 28 тысяч.Итак на кону 80 центов в час,плюс какая то копеечка от зарплаты наладчика,плюс расходы на запчасти и электроэнергию.Вы уверены что набежит долларов 20 за все?А иначе смысла нет.
Jerard> И, как ты думаешь, роботы сразу "умеют" ставить панель на место... или им кто помогает?
Мне поверить что каждый гомосапиенс с рождения обучен приемам работы с панелями,кондукторами и каждый владеет контактной сваркой? верю что курсы сварщиков могут быть и бесплатными при заводе...в свободное от работы время.Если машина будет выпускать ближайшие три-пять лет,то обучить робота на линии можно разочек на все пять лет,сколько работников сменится за пять лет на этом участке?И каждого надо будет ввести в курс дела и кого то подготовить на управление сварочным агрегатом.Да даже если и нет текучки,готовить обучать всеравно придется.