iodaruk> смысл есть или как?
Все зависит от условий, которые вам дает работодатель. Если голый перенос отчислений в интересную им контору, то никакого смысла. Доходности у всех практически одинаковые (низкие) в связи с законодательной ограниченностью инструментов инвестирования для ПФ. Кроме того, в случае общего кряка пенсий если ты "молчун", то виновато государство (и можно идти с транспарантом к ПФР или Дому Правиельства), а если отнес в НПФ - ССЗБ. Но есть варианты
Самый простой - ваш НПФ и работодатель разрешают вынести сумму из НПФ в виде перевода на обычный банковский счет, а не в другой НПФ. Причем либо в любой момент, либо например при увольнении после работы на работодателя более 5 лет. Т.е. деньги резко оживают в руках, и вместо спонсирования резервов ВЭБа можно устроить на эти проценты зарплаты личный пенсионный фонд в виде акций Энрон, золота, мороженой говядины, патронов и т.п. Или банально потратить, не дожидаясь мучительной старости.
Второй вариант - работодатель накидывает своих бабок на твой счет в НПФ, например удваивает или утраивает платежи. И если инфляция не станет опять венесуэльской, то выигрыш в размере пенсии может быть ощутимым. Например, при зарплате 30000 и стаже 20 лет может получиться бонус к пенсии +7000 без ограничения срока или 16000 на 20 лет выплат (реальные цифры от райффайзеновского фонда и одного работодателя, который утраивает).
Самый лучший вариант, когда и работодатель сумму утраивает, и при этом деньги на счет можно вывести по желанию левой пятки (но обычно после определенного стажа - например лет 5, а иначе можешь забрать только свои собственные отчисления). Т.е. даже при смене работы ты забираешь вполне реальные деньги, в пятилетней перспективе у нас не должно быть чудовищной инфляции. Или имеешь резерв для внезапных трат, эдакая личная страховая кубышка.