Тактика современного конфликта.

Что бы домой матерям приходило меньше гробов призывников

 

Что бы на определенной территории передвижения папуасов с РПГ и АК были минимизированны

 

Что бы можно было людЯм заработать

 

Никто не претендует на кардинальное реформирование...вначале

 

КАБА - это аналог IQ?

Система у вас в общих чертах неплохая. А где можно почитать нормативы подготовки для офицерских курсов?

 

А мое ИМХО - армию сейчас как раз и нужно кардинально реформировать.

 

Ветераны уходят. Причем едва дослужив до того времени, когда получают право на полагающиеся льготы. И, как правило, перед ними тут же открываются отличные перспективы. Почему человек, отсуживший своей стране не один год, проливавший за нее кровь, причем не только из-за денег, но и из чувства патриотизма, решает оставить службу родному государству? Во-первых, отставников приглашают в ЦРУ (у которого имеется свой спецназ) и другие спецслужбы, не связанные с Пентагоном. Оплата получается выше, чем в армии, а риска и напряжения - меньше. Во-вторых, их зовут в частные компании, предоставляющие услуги в области охраны и обеспечения безопасности. Этот рынок традиционно предпочитает держаться в тени, но известно, что предлагаемые опытным спецназовцам контракты могут исчисляться шестизначными цифрами (в год). В этом случае риск выше, но и вознаграждение несоизмеримо с армейским.

 

Для примера можно рассмотреть типичного военнослужащего "зеленых беретов" из той категории, о которой наиболее печется Министерство обороны США. Этот человек, назовем его Джон Доу, родился в 1962 году, во времена Холодной войны, и вырос, впитав основные положения американской пропаганды того времени - с одной стороны "разрядка", но с другой - "СССР и мировой коммунизм - это наш враг". В 1980 году он добровольцем пошел в армию США. В 1981 году подал заявление в спецназ и, пройдя квалификационный отбор, получил зеленый берет. (В то время, когда в армии США сохранялась призывная система - до 1973 года, в спецназ США принимались только тройные добровольцы - человек должен был добровольно пойти служить в армию, добровольно поступить в парашютные части, а оттуда - добровольцем в спецназ. Система остаточно сохранилась и сейчас - в спецназ не призывают, а приглашают).

С 1981 по 2005 год Джон Доу принимал участие в специальных операциях в Сальвадоре и Никарагуа, в Ливане, Судане, Египте, Гренаде, Панаме, Филиппинах, Персидском заливе, в республиках бывшего СССР, в Анголе, Руанде, Сомали, Кампучии, Индонезии, Мозамбике, Нигерии, бывшей Югославии, Афганистане и Ираке. За 24 года службы в спецназе Джон Доу накопил бесценный боевой опыт. Отличная физическая подготовка, высочайшая сила духа и владение самыми разнообразными навыками делают его уникальным кадром. (практически моя биография -прим. мой)

Организационно боевое подразделение "зеленых беретов" состоит из 12 человек и в просторечии известно как команда "Альфа" (оперативное подразделение "А"). Оно состоит из офицера (как правило, капитан или первый лейтенант), уоррент-офицера (заместитель) и 10 сержантов, каждый из которых является специалистом в определенной области (при этом пройдя подготовку и в параллельных областях). Это сержант-разведчик, сержант-сапер, сержант-оружейник, сержант-связист и сержант-медик. И у всех есть заместители.

Резонно предположить, что за годы службы Джон Доу достиг звания уоррент-офицера второго класса, что по принятой в США шкале выплат эквивалентно второму лейтенанту. Согласно ведомости, его ежемесячная зарплата, с учетом более 22 лет службы, составляет 2948 долларов. Если у Джона Доу есть семья, то армия платит ему еще 765 долларов в месяц - т.н. семейное содержание. Если по причине служебного характера Джон Доу какое-то время провел без семьи (находясь в командировке), то за каждый "холостой" месяц ему полагается еще по 250 долларов (это касается всех военнослужащих, вне зависимости от звания).
Выплаты за участие в боевых действиях составляют 150 долларов в месяц. Единовременная выплата военнослужащему за участие в непосредственном огневом контакте - 225 долларов. Поскольку Джон Доу за годы своей карьеры прошел водолазную и воздушно-десантную подготовку (включая затяжные прыжки), то и получает еще 340 и 225 долларов в месяц соответственно. То есть его зарплата составляет (без учета налогов) - 4278 долларов в месяц, или немногим более 50 тысяч долларов в год.

Естественно, эти цифры приблизительны, так как сюда не включены разнообразные бонусы, льготы и привилегии (так, за медицинские и стоматологические услуги Джон Доу не платит - это забота армии). Но, тем не менее, для ветерана с уникальным опытом, отдавшего военной службе большую часть жизни, это может показаться не такой уж значительной суммой, если ему предлагают контракт не на 50 тысяч долларов в год, а на 500 тысяч.

Эти цифры взяты не с потолка. Частные охранные компании не сходя с места предложат такому специалисту эту сумму в качестве начального порога. Известная в 1990-х годах южноафриканская компания "Экзекьютив Ауткамз", по сути являвшаяся основным игроком на рынке бывших военных специалистов, предлагала именно столько. Достаточно сказать, что контракт с "ЭА" на охрану нефтяных и алмазных месторождений в Анголе составлял, по некоторым данным, 70 миллионов долларов. Деньги были потрачены не зря - "ЭА" сумела погасить в зародыше начавшуюся было гражданскую войну в Анголе в середине 1990-х годов.

 

Сейчас при уходе на "гражданку" Джон Доу может рассчитывать на максимум выплат и льгот. Однако в последнее время армия США крайне неохотно расстается с такими ветеранами - на "дембель" их стало уходить слишком много. Частные охранные компании, обеспечивающие безопасность иракских нефтепроводов, предлагают потенциальным сотрудникам очень большие деньги. А работу Джону Доу по сути приходится выполнять такую же, что и в армии. При этом на старость он может отложить не в пример больше, чем находясь в рядах вооруженных сил. Ну а риск - он везде риск, и спецназовцу к нему не привыкать.
Soon I'll say "good-byes" to all those guys...
Для Пентагона уоррент-офицер Джон Доу - это прежде всего великолепный инструктор, способный передать свой уникальный опыт новым поколениям спецназа. Тем более, что ССО в отличие от традиционных частей занимаются тем, что называется unconventional warfare - нетрадиционными способами ведения войны. А акцент в нынешних войнах делается именно на этом. Время огромных пехотных и танковых армий практически прошло - в ход идут главным образом небольшие мобильные подразделения, способные выполнять любые задачи в любых условиях.

 

Тоже верно! Воспитание поколения.

 

Нет просто всегда делается ДВА измерения - до цели+до репера

 

И я еще не знаю, не зависит ли погрешность от места

 

Wyvern-2
Что значит - "измерение ДО"? Приёмник выдаёт собственные координаты, другого он не умеет, это ж не дальномер.
С помощью приёмника в реперной точки можно вносить поправки (так делают в нормально работающих навигационных системах, в частности, чтобы обнаруживать сбои в работе спутников), но это уже высокая технология, папуасам недоступна совершенно.

 

Т.е. имеется в виду система с весьма ограниченной дальностью действия - пределах десяти км? Тогда еще можно, да. Но нужно всё время иметь в поле зрения реперную точку - что, боюсь, возможно далеко не всегда.

 

КАБА, как я не случайно написал, оценка умственно-социального развития, в отличие от чисто умственного...
Есть такая книга ... Написали ее Коул и Бранч.

 

Остальные идут солдатами в части, часто в ПВО (что стало причиной шуточного лозунга израильских ПВО-шников: раз мы не летаем, так и другим хрена).

 

Всё вас на Прохоровки тянет Не 10 км, а ДВА, два с половиной

 

Wyvern-2

А так ли уж нужна на таких масштабах спутниковая навигация, не проще ли лазером подсветить?

 

отличная система - евреям респект.
Только конечной целью такого отбора сегодня должна быть "корочка" дающая право на работу в частной военной фирме
То же и с офицерами

Ник

 

Есть такая книга (фантастика): Флот обреченных. Написали ее Коул и Бранч. Она о космических войнах, но там есть раздел, как главного героя отправляют в школу офицеров космического флота. Очень интересно почитать про отбор в процессе обучения. Авторы то не простые писаки, а в прошлом вояки армии США.

 

Ты не реформирование предлагаешь -а закручивание гаек -пусть армия останется такой же, но только лучше

 

Упомянутая книга является частью серии из пяти книг - сиквелов.

 

Я говорил (в рамках данного топика) о целеуказателях. Принцип работы таков:
ГПС встроенная в КЦТ определяет координаты самого приемника
Дальномер измеряет расстояние (наклонную дальность) до цели и ее азимут
Основываясь на показаниях дальномера, компаса (функция ГПС) и инклинометра (цель может быть и выше и ниже прибора) вычисляются КООРДИНАТЫ цели -так, как если бы ГПС находился бы прямо у цели.

 

.....Спакетированная информация вместе с координатами выстреливается либо на спутник, либо на самолет-посредник, а оттуда передается по ВСЕМ сегментам единой информационной сети. Потому как если самолет будет сбит, поразить цель могут и другие огневые средства вплоть до артиллерии, РСЗО или БТТ.

 

А задача в данном случае проста - дать маленькой разведовательной группе (которые оказались наиболее эффективными во всех современных войнах) спосбной просочиться куда угодно и увидеть что угодно способность управлять артогнем в своих интересах прямо и непосредственно.

 

Отлично! Делаем сто таких РЛС,а лучше имитаторов их излучения, расставляем их на площади и УсЁ! Все ползают со скоростью 1 кмчас Никакого РУКа не надо

 

Просочиться куда угодно. Это хорошо, но с ДЖЕБом это вряд ли получится? Громоздкий слишком.

 

А в Израиле, к примеру, все подвозят солдат...Вот когда это будет, тогда можно обсуждать...пока такого не светит..

 

1. Я только не понимаю, почему у тебя так мало тяжелого оружия и разведки, в первую очередь - ...

2. У меня тут из Аггресоровской идей универсальной ракеты ближнего-дальнего воздушного боя родилась идея...