yacc> Так зачем о "прикормленных судьях" говоришь? Откуда у тебя такое?
У меня два племяша адвокаты в России.
Оба на кандидатов идут, но работают в реальных конторах.
yacc> Тебя волнуют юридические тонкости?
Ни хрена себе тонкости. Это типично по-русски — примем законы, а исполнять не будем.
yacc> Чтобы можно было сидеть, пинать балду и получать базовую з/п?
А прочитать не судьба, что я написал?
yacc> Или тебе интереснее чтобы это в судебном порядке доказывалось?
При нормальном механизме увольнения — доказвать, что его несправедливо уволили будет уволенный. Если захочет. Потому как на него и издержки судебные могут повесить, если проиграет.
yacc> Если премия небольшая и по особым случаям - никто задницу рвать не будет ради такой малой прибавки.
Поэтому лучшая стимуляция — прибавка к базовой ЗП. А премии начинаются большие в менеджементе. Но премия состоит не только в деньгах, но и в тех же акциях. Скажем, мне выдали на 8,000 уе, но с условием, что я проработаю ещё 5 лет. Это называется акции не vested. После 1-го года 20% акций я продал, после второго — ещё 20% стало vested и я их продал. И т.д. В следующем году все продам.
К слову. Человек, согласно психологам, начинает рвать жопу, когда ему премия светит от трети до месячной ЗП. Меньше не считает нужным — типа обидели, больше — уже не считает нужным.
yacc> Зачем тебе доступ к сорцам системы, которая не является разработкой твоей корпорации? А к аналогичным вещам ваши конторы - есть система учетов багов и субординация внутри конторы как я уже говорил...
Потому как есть у нашей конторы интерес внутрях.
Меняли мы там кое-что. Но, слава Богу, я туда доступа с 2000 не имею. Глядишь и срок NDA истечёт.
yacc> В смысле "даже применить не могут" ?
А так, весь код, который это дело использует — только в пределах США доступен.