Amoralez> Столкнулся как-то с тем что, одно из наших предприятий (извини, но называть его - не буду) вынуждено было обращаться за помощью к работникам ранее вышедших на пенсию с целью "поднатаскать" (хотя бы за полгода) молодёжь пришедшую работать после окончания технического университета. Х-м, из сегодняшних реалий нашей фирмы - принципы КАПИТАЛИСТИЧЕСКОГО труда, которые я излагаю первый и последний раз (бесплатно!) перспективной молодёжи при поступлении, чтобы ценили каждое слово:
- никто никого не обязан учить, ибо для этого есть специально нанятые люди
- никто никому не обязан помогать, иначе у начальства сложится превратное представление, кто что делает
- никакой лояльности фирме – если бы вас здесь не эксплуатировали, вас бы здесь не было
Я очень интенсивно обмениваюсь информацией и соображениями с коллегами, НО на взаимовыгодной основе, с интеллектуальными голодранцами мне обсуждать нечего.
Тут как-то генеральный директор (доктор/профессор/заслуженный всея) на научно-техническом совете кинул претензию 75-летнему инженеру, что “он их ничему не учит”, на что последний пожал плечами и высказался в том смысле что их всех надо вернуть на второй курс ВУЗа и заставить выучить “сиреневую книжку” (Гоноровский. Радиотехнические цепи и сигналы).
Это сообщение редактировалось 19.10.2016 в 19:16