Amoralez: Все сообщения за 19 Октября 2016 года

yacc> https://pp.vk.me/c836526/v836526660/5cc5/WOzW4hJzvo0.jpg

Украина состоит в СНГ на правах наблюдателя.
Соответственно, ей не надо выходить из организации, куда она официально не вступала. Так штаааа, нечего пугать остальных своим "выходом".

•  3
•  инфо
•  инструменты
• Ответить на сообщение

Bod> Новость тупая до невозможности. Ну.. что взять с украинских журналистов. Поэтому не стоит обращать внимание на то, что цистерна взорвалась от низкого давления, что один из рабочих получил "убойно-рваную"


В Нововолынске на литейном заводе от взрыва погиб 61-летний сотрудник полиции.
При этом 73-летний мастер из Иванического района попал в реанимацию
Еще один пострадавший - 64-летний местный житель

Я так понимаю, что, на комбинате работают мужики по своему возрасту годящиеся мне в отцы ! И работают ради того чтобы хоть как-то выжить в существующих экономических условиях.
Это - мрак, вообще-то......

•  2
•  инфо
•  инструменты
• Ответить на сообщение

yacc> Неважно на каких правах, главное - состоит. В Содружестве Независимых Государств.
yacc> И вот тут и возникает вопрос...


Украиной (до сих пор) Устав СНГ не ратифицирован. С юридической т.з. - она в СНГ не состоит и пугать остальные страны-участницы своим выходом из СНГ - не серьёзно.
Другое дело, что после "выхода" для Украины будет визовый режим с Россией, но это будет в любом случае - дело времени.

•  1
•  инфо
•  инструменты
• Ответить на сообщение

Bod> Именно! Но мало того. Где способная, обученная, работящая молодежь - которая должна прийти им на смену?

С кадрами у нас такая же беда: все хотят заполучить подготовленного и грамотного работника, но никому не нужен работник с сертификатом полученным на бирже труда, или - работник которого надо научить специальности.
Почти все кто был достаточно молод и мог хорошо работать - уехали в Европу......и возвращаться - не желают !
И еще: всё же преемственность поколений, трудовые династии и т.п. - не пустой звук и не большевисткая пропаганда, т.к. никакой ВУЗ не может подготовить опытного специалиста/инженера. Трудовой опыт работник может получить только на производстве, в т.ч. от старых/опытных работников.
Столкнулся как-то с тем что, одно из наших предприятий (извини, но называть его - не буду) вынуждено было обращаться за помощью к работникам ранее вышедших на пенсию с целью "поднатаскать" (хотя бы за полгода) молодёжь пришедшую работать после окончания технического университета.
Ну и зарплаты там естессно, гораздо ниже чем в Германии, что так же влияет на отток кадров.

•  1
•  инфо
•  инструменты
• Ответить на сообщение

yacc> Она не является членом, но является участником.
yacc> Выйдя она вообще будет никем по отношению к СНГ

Да вобщем-то Украина в СНГ была "на птичьих правах" и с её выходом для СНГ ничего не изменится.


yacc> И это будет проблема Украины, а не РФ
yacc> Точнее - граждан украины.

Навязав Украине "ассоциацию", Запад в обязательном порядке заставит её пойти на разрыв всех связей с Россией (в этом и весь смысл "проекта"): экономических, политических и культурных. Причём, в самом ближайшем времени.
Гражданам Украины (в большей её части) пока что это всё - нравится, а потом - их мнением никто интересоваться не будет.

•  инфо
•  инструменты
• Ответить на сообщение

И.1.> Х-м, из сегодняшних реалий нашей фирмы - принципы КАПИТАЛИСТИЧЕСКОГО труда, которые я излагаю первый и последний раз (бесплатно!) перспективной молодёжи при поступлении, чтобы ценили каждое слово:
И.1.> - никто никого не обязан учить, ибо для этого есть специально нанятые люди

Предприятие не могло позволить себе такую роскошь.
Когда россияне купили завод "РЭЗ", то выяснилось что работать там - некому: старое поколение - ушло на пенсию, а молодёжь - не учат и не готовят. Дошло до того что, технический университет скорректировал свои учебные программы для выпуска нужных специалистов. До этого готовили - "манагеров широкого профиля".

И.1.> - никто никому не обязан помогать, иначе у начальства сложится превратное представление, кто что делает

В том-то и дело, что образовался разрыв поколений и молодёжь часто не понимает что она делает. В производстве возник бардак. Возникла острая необходимость научить молодых работников грамотно и ответственно выполнять свою работу. Поверьте - нигде этому не учат. Эти качества прививаются работнику в начале его трудовой деятельности.

•  инфо
•  инструменты
• Ответить на сообщение