plutong: Все сообщения за 16 Марта 2013 года

...

•  инфо
•  инструменты
• Ответить на сообщение

Map> Даже если ее умножить на два, выплачивать премию всем, кто вышел на работу в "нелетную" погоду, вряд ли приблизимся к цифре 250 ооо.
Тоже на вскидку примерно так и получилось.
Эльбрус стоит 130 млн долл военный (без НДС)
срок службы - 30 лет
2 средних ремонта
50 чел команды (как на Келдыше)
Единственное, топливо не знаю сколько кушает в год при нормальной напряженности плавания
и управленческие расходы не задраны
итого получатся что в сутки
- амортизация и Ср/Рем - самое большое в доле затрат - 30.000 долл
- ЗП и пр экипажа - примерно 10.000 долл (это 5 тыс. ЗП на человека)
- портовые и управленческие 10-20.000 долл
Итого - грубо 50.000 без топлива в сутки
Ну плюс 10.000 на топливо
Прибыль - процентов 20% (пусть даже от затрат) - 10-15.000 долл
Итого 75.000 в сутки.
Порядок совпадает примерно.

•  инфо
•  инструменты
• Ответить на сообщение

alikspb> Но главная ошибка (беда,просчет,..преступление, наконец-то, перед развитием дела!)состоит в том,что начиная середины 80-х годов, руководителями (командирами) г-тики назначались люди,которые не прошли НОРМАЛЬНЫЙ ПОЛНЫЙ КУРС обучения на равных со всеми...
С точки зрения науки управления специалист как раз не самый лучший управленец. Он видит всю проблематику изнутри и м.б. некий "изначальный" комплекс, - это нельзя сделать; это можно, но очень осторожно; а вот это да, пожалуй и т.д.
Для управленцев же (если брать упрощенно) ставят задачи для выполнения, а не для выслушивания почему эту задачу нельзя выполнить или надо выполнять по-другому. Поэтому и подход такой. Везде так происходит и конфликт между манагерами и спецами постоянный. Собственно в преодолении этого конфликта и есть движение вперед. Есть крайности - как со стороны манагеров, так и со стороны спецов, но эти крайности должны выравниваться постановщиками задачи. Ему то как раз надо получить задуманное/запрошенное.
Но если у коммерсантов есть мерило - прибыль (как раз от минуса до плюса), то у военных, особенно у очень специфичных (гидронавты к таким как раз и относятся) таких критериев нет, только выполнил/не выполнил (лояльный/нелояльный)и не всегда важно какими ресурсами.
А если постановщику все по барабану...
alikspb> Апофиозом глумления над профессией и оскорблением многих ветеранов г-тов, ушедших из части до 1994 года , является постановка на штат -г-та "полковника" службы МТО
Он на борту хоть раз был? Возможно это очевидное следствие желания на каких-то уровнях коммерциализировать/коррупционировать не все, но кое-что в тех структурах, где той самой прибыли (с которой можно получить свой бонус/откат) по определению нет.
А может у него родственники влиятельные? Может это способствует решению более эффективно задач, которые все решают, но "тонкую" связь между этими событиями видит только руководство?

•  4
•  инфо
•  инструменты
• Ответить на сообщение

Mihalych>

Цели и задачи Федеральной целевой программы развития глубоководной деятельности и гидронавтики
Из задач я увидел только мониторинг среды и обеспечение работы с ресурсами.
Военные цели могли, конечно, более подробно и не прописываться по понятным причинам.
Остальное по принципу - создадим структуру, она сама придумает что ей делать и поставит соответствующие задачи кому надо. Если у руководителей нет определенного видения что делать, но есть интуитивное желание не разрушать сложившуюся систему так уж как-то явно, возможно это и есть оптимальное решение.

•  инфо
•  инструменты
• Ответить на сообщение

Mihalych> Предложенный Вам отрываок из проекта из "Концепции Федеральной целевой программы развития глубоководной деятельности и гидронавтики в Российской Федерации" в котором "одна вода" разработан именно не специалистами, а лучшими управленцами, с Вашей точки зрения??.
Про воду это не мое заключение.
"Лучшие управленцы" поставили цели - мониторинг и ресурсы. Больше они не придумали или не знают.
Все остальное в документе - это Специалисты обрисовали все что связано с развитием метода.
Т.е гидронавтики. Так лучше их никто не знает какое должно для этого быть обеспечение, технические средства и подготовленность специалистов и т.д. и т.п.
Т.е. этот документ не противоречив на мой взгляд.
Только цели уж больно усеченные. Правда и я других пока не знаю.

•  2
•  инфо
•  инструменты
• Ответить на сообщение