с.т.> именно засчёт хайтека , удалённой работы - сейчас можно это сделать, если заставить бизнес это внедрять, выйти из ИТ парадигмы что только ИТшники могут так работать Проблем тут больше чем решений.
с.т.> и опять же принцип follow the sun Это хорошо, если у тебя всё отлажено, все процессы, и есть местный, доверенный, "демократор" для решения задачь ... Либо ты можешь функционально полно описать эти задачи и артефакты по ним.
с.т.> в остальном да, конечно неотвратимость важнее строгости, медианная ЗП (не среднаяя) должна быть заметно выше МРОТ А в остальном проблем совсем нет. Можно получать ставку где угодно, если нет представительской функции. Есессьно, при соблюдении условий.
"... аще где в книге сей грубостию моей пропись или небрежением писано, молю Вас: не зазрите моему окаянству, не кляните, но поправьте, писал бо не ангел Божий, но человек грешен и зело исполнен неведения ..."