Alex 129: Все сообщения за 2 Июня 2008 года

 
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30

Alex 129

координатор
★★★★★
Ведмедь> 5. устанавливаем буксирные крючья и наживляем винты, коими оне крепятся к раме и буферу.
Ведмедь> Сначала-то я как положено все делал, но к концу месяца стал просто хватать буфер под мышку, одной рукой простукивал косынки - двручной кувалдой, накидывал буфер и все остальное. Вот это спорт, я понимаю :)


А винты тоже кувалдой "завинчивал"? :D

P.S. У меня один знакомый в середине 80-х тоже практиковался на сборке (больших колесных тракторов :) ), какие то болты честно завинчивал, а потом какой то местный "рационализатор" к ним подошел (мол чего вы тут сынки мучаетесь), типа вот так лучше - и кувалдочкой фигаг-фигаг по болтикам... ;)
Всему есть своя причина  
Это сообщение редактировалось 02.06.2008 в 09:39

Alex 129

координатор
★★★★★
Kuznets> какой чудный антик! я и не думал что его еще делают!


Значит спрос есть. Не у всех шиши есть на электро (или на комбайн).
Всему есть своя причина  

Alex 129

координатор
★★★★★
Воспитуемый {мной} молодой кадр только что откланялся {с завода}.
5 месяцев продержался :D .
Я честно говоря ожидал что его хватит месяца на два-три, когда этот срок прошел - ну думаю (по опыту) - теперь следующий критический срок год-полтора, однако вон вишь - выбился он из привычной схемы :) .
Всему есть своя причина  

Alex 129

координатор
★★★★★
Ведмедь> А куда пошел, не сказал?

В общих словах.
Ну дык поправляя несуществующую портупею мы ж не лыком шиты - посмотрели какие там у него в эксплоере были последние ссылки - и нашли сайт этой фирмочки :) .
Торговать импортным оборудованием, типа менеджер. Оклад как у нас + процент от продаж, вольный график. От армии отсидится в аспирантуре.
В общем - и я, и мой мой шеф этого ждали - если б он на заводе хотел работать, то он бы это сделал в своем мухосранске (да простят меня тамошние аборигены), тем паче у него там было где, и в приличной перспективной конторе.
А так - не зря же он оттуда в Питер рванул за красивой жизнью: паренек шустрый, предприимчивый, легко обучаемый, оптимист по натуре (не то что некоторые постоянно стонущие тут "коренные мАсквичи" ;) ) - чес. говоря было понятно {мне}, что у нас он не усидит.
Всему есть своя причина  

Alex 129

координатор
★★★★★
А на столе нынче модно иметь фотографию с надписью типа "Моему большому другу от Дмитрия Анатольевича"... :)
Всему есть своя причина  

Alex 129

координатор
★★★★★
Kernel3> Но это тот самый человек, который не знал, что такое ЕСКД, да? ;)

Это первый "мой" не знал :) , нынешний про ЕСКД все таки знал (т.к. обучен на Автокаде чертить), а вот про посадки, нормы взаимозаменямости и т.п. - нет.
Увы, это проблема не конкретных пареньков, а нашего вузовского образования (оторванность от реальных нужд промышленности).
P.S. И я бы в свое также не знал, если бы не учился по системе завод-втуз, и не работал бы на реальном производстве с тамошними зубрами.
Всему есть своя причина  

Alex 129

координатор
★★★★★
Kernel3> ?? Даже я знаю, что это такое :)


Хе, и я знал :). У меня по теории пять было, и по лабам четверка - а как у нас девицы рыдали (в прямом смысле) сдавая зачет на лабах, в общем отвечая на простые вопросы "злобного препода"... :) .
А все почему - излишняя академичность в преподавании ряда предметов, а связи между теорией и живыми железяками никакой, вот и трудно было понять даже тем редким студиозам кто действительно хотел понять.
Я вроде уж как то рассказывал: пришел на работу - мне простое конструкторское задание: на ось посадить цилиндрический ролик на двух шарикоподшипниках. И чего - ну знаю я про эти таблицы-простыни, беру и смотрю на них как баран на новые ворота - как их применить то вот к этой данной конкретной конструкции? :D
Это хорошо на курсовиках было - берешь методичку расписанную по шагам и делаешь (кто более-менее осознанно, многие - формально) - а навыка то никакого нет (з.ы. - это к вопросу о хитрых китайцах, которым мол достаточно мануалы подсмотреть - и будут они дескать клепать всякие умные штуки как нефиг делать ;) ).
Всему есть своя причина  

Alex 129

координатор
★★★★★
MIKLE> дык причём тут вуз. пусть завод набирабт студентов на вечернюю смену по графику... 2-3 раза в неделю. и практика будет. и денги, и студент при деле, а не керосинит.
MIKLE> в чём проблемато?

Была похожая система в советское время (я по ней как раз учился) - но не очень она была распространена в то время: вузам лишние хлопоты были ни к чему, предприятия тоже далеко не все хотели с этим связываться. В 90-е это все разумеется сдохло, последние годы вроде снова стало возрождаться, у нас по крайнем мере уже второй год снова берут народ на такую практику из моей альма матер.
А увязка между заводом и вузом быть должна, система типа "мы им тут начитали материала - а вы их теперь обтесывайте дальше как хотите" непродуктивна.
Всему есть своя причина  
Это сообщение редактировалось 02.06.2008 в 16:54

Alex 129

координатор
★★★★★
john5r> кресло обычное компьютерное, че его фоткать

Кресла то бывают разные ;) . Е-мое: - нельзя так наплевательски подходить к вопросу - начальникам специальные кресла положены :D
Ты чего каталогов офисной мебели никогда не видел?
Всему есть своя причина  

Alex 129

координатор
★★★★★
Tolka> Я ж думал он только начальницу может склеить.
Tolka> А он, смотри ка... ;)

Да не клеит он начальницу. Мы уж его как только не заставляли - вишь принципы у него ... :)
Всему есть своя причина  

Alex 129

координатор
★★★★★
Ведмедь> Так шта требуй полного обновления мебели :)

Без всякого сомнения. :)
Каждый приличный новый начальник с чего начинает работу? Правильно - с косметического ремонта кабинета, новой мебели и новой секретарши. Не пользоваться же старьем...
Всему есть своя причина  

Alex 129

координатор
★★★★★
MIKLE> не, каждый день это перебор имхо. именно как подраьотка во внеучебное время. и не на 1-2 курсе. а еаоборот. начиная с 3-4, когда база уже есть...


Не знаю, вполне нормально. На первом курсе никого разумеется не трогали - первые полтора года у нас было обучение как в обычном дневном, потом год работы рабочим по своей специальности с вечерней учебой. Затем снова год дневной учебы, затем второй год практики по специальности - уже на итэровскй должности: техником (конструктором или технологом), поммастера (или бригадиром) - с учебой вечером ес-но. Потом полгода - день, и последние полгода преддипломная практика.
А типа на день-два пришли, да еще и вечером - толку от этого, а тут студиоз что называется на полных правах включался в процесс, и отношение было к нему как к нормальному работнику, а не просто вон пришли ребята в углу посидеть...
Всему есть своя причина  

Alex 129

координатор
★★★★★
MIKLE> а серьёзность от того-два раза в неделю или пять-не зависит.

Иначе будет нереальной нормальная организация практики - сложно будет организовать для них реальную работу в рваном режиме, завод ведь непрерывно работает - а значит в итоге все выльется в "идите в архив и расставьте ровно папки на полках". А это никому не надо. Да и учится после работы проще, чем работать после учебы - поверь моему опыту.
Всему есть своя причина  

в начало страницы | новое
 
Поиск
Настройки
Твиттер сайта
Статистика
Рейтинг@Mail.ru