mico_03: Все сообщения за 16 Января 2017 года

ahs> Использовать данные такого контроля для увольнения нерадивых сотрудников в условиях российского трудового законодательства нереально ...

Скорее всего такую систему могут использовать для уменьшения выплат премии и каких либо бонусов.

ahs>... мотивация же отрицательная, бешеной силы.

А кого это из руководства волнует где нибудь далеко за Уралом? Безработица небольшая в провинции реально есть. А так смотрят и радуются - усе работают и не пьют что не положено.

ahs>... лучше поставить звенящий раз в 10 минут таймер ...

Это слишком просто и как это, без "импортозамещения и инноваций".

•  4
•  инфо
•  инструменты
• Ответить на сообщение

m.0.>> Интересно, а вот крупные зарубежные авиационные фирмы типа боинга, эрбаса практикуют ли видео контроль рабочего места разработчика-конструктора ...
101> Насчет покурить обычно при приеме на работу информируют, что у нас не курят ... и потом просто не берут на работу.

Ну это явный перебор.

101> А так обычно проход в рабочую зону строго через турникет. Покурить или покушать проходишь за периметр и это фиксируют.

Дисбат какой то, но уже ближе к телу. А что понимается в данном случае под рабочей зоной?

101>... Могут еще и туалет вынести за периметр.

Это логически просится.

101> Контроль исполнения работы могут ... ставить всякие тулзы на рабочие места. Например, подключаться и смотреть что запущено и как запущено из софта.

Ну, это как бы прошлый век, достаточно примитивно, но действенно. Типа против тех, кто играет и фильм смотрит в рабочее время. Или в сети висит.

101> Смотреть пробег мыши по экрану и щелкание мышкой и сверять эти циферки с средними по отделу, подразделению и прочее (модель боинга вроде как).

Средняя температура по больнице? И реально это работает?

101> Если схема оклад+премия ежемесячно, то смотрят сколько ты кладешь моделей в PDM систему или форматок А4 оформил по документации.

А вот это вполне реально могут вводить. Бо как говорил один классик "... это учет". Правда документация документации рознь.

101> На ильюшине так наконец-то заставили работяг в PDM систему файлы класть... А пока в системе данных не появится, то и выше оклада денег не жди.

Понятно, дисбат без вариантов.

•  инфо
•  инструменты
• Ответить на сообщение

m.0.>> Интересно, а вот крупные зарубежные авиационные фирмы типа боинга, эрбаса практикуют ли видео контроль рабочего места разработчика-конструктора ...
Sandro> Уж не претендую на звание знатока, но лично наблюдал изнутри, как подобная метода привела к тому, что вместо работы почти все занимались ИБД.

Не, ежели параллельно этому вводится еще и учет результата, то людям придется либо пахать, либо садиться на гольный оклад, что далеко не айс.
Поэтому большинство будет пахать или за ворота.

Sandro> Работали только несколько энтузиастов... Поэтому контора как-то даже жила некоторое время.

Так это видимо была частная контора или полноценное АО, а у госов запас прочности гораздо больше, да и активы почти всегда имеются.

Sandro> А надо было других начальников отделов, на самом деле.

Ну кадровая политика - это святое дело руководства (сиречь неприкасаемая область). Вы бы еще предложили, как это было на предприятиях в Японии в 60...70-х годах (по сми), делать анонимный опрос сотрудников с целью оценки своего начальника.

Sandro>...Большинство вообще не понимало, что происходит во вверенном им отделе...

Странная какая то эта Ваша контора - ежели это предприятие, то должно выдавать на гора и в сроки результат в виде железа. При непонимании начальством состояния отдела это практически невозможно. Впрочем это немного в сторону от темы.

•  1
•  инфо
•  инструменты
• Ответить на сообщение